取締役のポジションで全体を見ながら、主に経営企画と企画開発を担当しています。ソラミチの全体的な事業計画や戦略立案、予算策定に関わっています。

「今後、どのようにしてソラミチを大きくしていくか、日本の医療を良くしていけるか」
そんな計画を代表の田浦と一緒に作っていくことが、私の一番大きな役割です。

新卒でエムティーアイに入社し、たまたま配属がソラミチでした。最初は違う業界の会社とも迷っていて、ほぼそちらに行く予定だったんです

でも、就職活動を進める中で社員の方々に会う機会がたくさんあり、その時に感じた会社のカラーが明らかに違っていました。

「これからの人生の一部になる仕事という場で、関わりたい人はこっちだな」
そう思って決断しました。配属がソラミチで、本当によかったなと思っています。

事業のスピードが早いところに面白さを感じています。日々、事業が成長し変化していく、その局面に自分が関わっていると感じながら仕事ができるのは、非常に貴重なことだと思います。

「入社して今まで、飽きたことがない」

「ソラミチの仕事を、楽しくないと思ったことがない」

というのが正直な感想です。それだけ変化とやりがいに満ちた環境だということですね。

非常に深いつながりを築けた法人様がいます。単なるベンダーとお客様という関係ではなく、薬局の課題を共に解決するパートナーとして信頼していただき、経営数値を一緒に拝見したり、学会で登壇し一緒にプレゼンをしたりしました。

このような関係性を築けることは、とても幸せなことだと感じています。

「真摯に向き合い、強固な信頼関係を築くことができた」
入社前、営業とは物を売るという一方的なイメージがあったのですが、全く違いました。

人と人として、双方向の信頼関係と長期的な関係性を築けることを学び、最終的に「ありがとう」という声を個人名でいただいた時は、本当に嬉しかったです。

フルリモート、フルフレックスで、個人を非常に信用している会社だと思います。成果を出せばあとは何でもいいというスタイルがとても気に入っていますし、自分にも合っています。

モチベーション高い人が集まり、一丸となって大きな成果を出していけるような会社だと思います。

ソラミチというブランドは、今はtoB領域で徐々に知名度を広げています。将来的には、toC領域でも、「ソラミチ」と聞いたすべての人が安心や信頼を想起するブランドに成長させたいです。

健康に興味がない人や医療に課題を抱えていない人も知っているような、そしてソラミチでなら、世界に誇れるような日本の医療を実現していけると心から思っています。

そのために、まだまだ課題は山積みです。

まずは「メンバーの個の力を強くし、組織を強くしていきたい」

これが、今の組織のミッションであり、私自身のミッションでもあります。

「一番はソラミチのメンバーが好き」
ということがモチベーションになっています。

このメンバーで事業を大きくしたい。会社を成長させたい。

テレワークとはいえ、非常にコミュニケーションが多い会社なので、大切なソラミチのメンバーと共に日々切磋琢磨しながら働ける環境そのものが、私のモチベーションです。

代表の田浦が、創業時より社内に向けて発信し続けているメッセージです。
ソラミチで働く上で大切にしている「スピリット」
をブログで順次公開しています。

ソラミチは、働く仲間を大切にしています。
自分の子どもや友人など、
私たちの大切な人が入社したいと思えるチームを目指しています。