入社当初は名古屋に配属され、東海エリアの市場開拓からスタートしました。現在は、東日本営業部の部長をしています。

「業界変革に寄与できることが、最大のやりがい」

大手企業の多くは業界変革を目指しており、一緒に将来像の具体化を進める仕事は非常にやりがいがあります。

また、メンバーの成長を日々見られることも楽しみの一つです。

人材系の会社で5～6年ほど営業を経験し、一から学びながら土台を築いてきました。ある程度の実力がついたと感じた30代のタイミングで、新たに別の業界にチャレンジしたいという思いが強くなりました。

「新しい挑戦をするタイミングが訪れた」
そんなとき、転職活動中に声をかけていただいたことがソラミチへの入社のきっかけとなりました。

現在の業務で最もやりがいを感じるのは、業界変革を目指す薬局の皆さんと一緒に未来を描いていけることです。
薬局業界では、情報をアップデートし続けることが非常に重要です。『CARADA電子薬歴』でその基盤を構築し、薬局の皆さんに提供できることに価値を感じています。

「前職の経験が、今の仕事にそのまま活きている」
前職で培った無形商材の営業経験は、現在の業務でも活きています。ソラミチは電子薬歴だけでなく、さまざまなサービスを展開し、今後の構想も広がっています。前職で培ったヒアリング力や提案力を活かし、お客様に合わせた商談を進められていることを実感しています。

「大きな壁に挑戦し続けることが、成長の原動力になる」
入社してまだ経験が浅い頃、現場の薬局を訪問した際に、業界が抱える課題の大きさを肌で感じたことがあります。その経験が、より一層「この業界を変えなければならない」という使命感を強くしました。

現在力を入れているのは、大手薬局のプロジェクトです。ゼロからスタートする大規模な案件で、今後も成長を続ける企業との取り組みは、ソラミチがシェアや売上で高い目標を達成するために欠かせません。関係各所のメンバーと議論を重ねながら、このプロジェクトを前に進めています。

「圧倒的なスピード感が、会社の強みであり魅力」
ソラミチの最大の魅力は、そのスピード感です。売上目標がどんどん上がっていく中で、最初は無茶だと思うような目標でも、この数年は達成し続けています。プロダクトの進化スピードはもちろん、会社としての成長も他社に負けていないと自信を持って言えます。

日々のモチベーション維持については、「業界を変える」「良質な薬局を増やす」という根本的な思いを大切にしています。クレームをいただくこともありますが、冷静に受け止め、前向きに取り組むよう心がけています。

「シェアNo.1という明確な目標に向かって」
今後は、『CARADA電子薬歴』を電子薬歴システムのシェアNo.1にしたいと考えています。さまざまなメーカーがある中で、ソラミチほど本気で薬局や患者さんのことを考えて営業をしている会社は他にないと自認しています。だからこそ、競合に負ける理由はありませんし、今後さらに充実していくコンテンツとともに、必ずトップシェアを獲得したいです。

個人としては、現在大手法人向けの営業を担当していますが、来年度は東日本エリア全体を見る立場として、より広い視野で事業を推進していきたいと考えています。

ヘルステック業界、特に薬局業界で働く意義は、情報のアップデートという重要な役割を担えることにあります。子どもが生まれてから特に実感するのですが、薬や予防接種など、命や健康に関わる場面で、優れた医師や薬剤師の方々がそばにいてくれることは本当に心強く感じます。そうした医療従事者の皆さんをサポートできることに、大きな意味があると感じています。

「変化を楽しみ、高い壁を一緒に登れる仲間を求めています」
ソラミチには、スピード感や変化を楽しめる方が向いています。変化を楽しみながら、高い壁を一緒に登っていける方には、本当にぴったりの環境です。業界を変えるという大きな挑戦を、一緒に進めていきましょう。

代表の田浦が、創業時より社内に向けて発信し続けているメッセージです。
ソラミチで働く上で大切にしている「スピリット」
をブログで順次公開しています。

ソラミチは、働く仲間を大切にしています。
自分の子どもや友人など、
私たちの大切な人が入社したいと思えるチームを目指しています。