インサイドセールス部で部長として、薬局様の課題をオンラインで解決するチームをまとめています。

新規商談の対応はもちろんですが、ソラミチ導入済み薬局様にも定期的に接点を持つことで、薬局様が安心してソラミチを利用できる環境を作っています。

「革新と社会貢献の両立ができる場所」
面接の際に、「この会社であれば何か革新的な挑戦ができそうだ」と感じました。医療業界において社会貢献度が高く、将来性を感じられる点、そして働きやすい環境が整っていることも決め手になりました。

トータルで見て、自分が長く挑戦し続けられる会社だと確信しています。

「共感と信頼が成果を生む」

薬局のビジョンと私たちの思いが重なり、「一緒に業界を変えていこう」と盛り上がれる瞬間に大きなやりがいを感じます。 商談を通じて現場の薬剤師の声を聞きながら、課題解決の糸口を探る過程は刺激的で学びの連続です。

チームマネジメントでは、メンバーと目標を共有し、一緒に数字を追いかけることで“達成の喜び”と“難しさ”の両方を実感しています。

自身が実践してきた商談の進め方をメンバーと共有し、チーム全体の成果につながったことです。「商談で活用して受注できた」という報告を受けた時は、本当に嬉しかったですね。

「チームの成功が、自分の喜びになる」
一人で成果を出すだけでなく、チーム全体で成長を実感できた瞬間に、リーダーとしての責任の重さと達成感を強く感じました。

フルフレックス制度や在宅勤務、直行直帰など、柔軟な働き方ができる点が気に入っています。

スピード感をもって業務に取り組む環境でありながら、前向きな姿勢を持つ社員が多く、意欲的にチャレンジし続けられる会社です。

「自分らしく成果を出せる職場」
働きやすさと挑戦の両方が共存しているのがソラミチの魅力だと思います。

今後は、『CARADA電子薬歴Solamichi』を“オールインワン薬歴”として進化させ、薬局の課題全般を解決できるメーカーにしていきたいです。

「チームで成長し、業界の未来を切り拓く」
メンバーがより働きやすい環境を整えることにも力を入れていきます。 インサイドセールス部をソラミチの主力チームに引き上げ、組織のさらなる拡大を目指したいと考えています。

医療費の高騰や健康寿命の延伸といった、日本社会が抱える大きな課題に直接関われるのがこの業界の魅力です。変化の激しい世界だからこそ、昨日の自分より今日を成長させる意識が大切だと感じています。

「挑戦する意欲が未来を変える」
弊社には、能動的に動ける方が活躍できるフィールドがあります。ぜひ一緒に、共に楽しみながら、医療業界に新しい風を起こしていきましょう！

代表の田浦が、創業時より社内に向けて発信し続けているメッセージです。
ソラミチで働く上で大切にしている「スピリット」
をブログで順次公開しています。

ソラミチは、働く仲間を大切にしています。
自分の子どもや友人など、
私たちの大切な人が入社したいと思えるチームを目指しています。