外来の患者さんはほぼそのクリニックからです。腰痛や膝痛など一般的な整形外科の科目の患者さんに加えて、リウマチの患者さんも多く来られます。

ファーストラインとしてはリウマトレックスになります。あとは痛み止め。

リウマトレックスは、処方される量に気をつけるようにしています。血液検査の結果が反映されることもあって、患者さんの症状、体調を把握するために重要な要素となるからです。
服薬指導では、新患の場合しっかり服用することの重要性を伝えるようにしています。なかには服薬を軽視される方もいるので。処方通りではありますが、痛み止めは逆に常用するのではなく、痛みがあるときだけ飲んでくださいと説明します。過度な服用は臓器への負担につながる危険性があるからです。

グループ内の新規店ではすでに導入していたところはあったのですが、既存店では当店が初導入でした。選ばれた理由としては、1人薬剤師体制の店舗であることと、私自身が製薬会社の出身で、薬剤師としてのキャリアが長くなく、そのぶんニュートラルな立場で物事を判断できるという点をあげられると思います。従来のシステムを変更するわけですから、現場によっては抵抗もあるかもしれません。本部サイドはそれを懸念していたのではないでしょうか。

詳しくはわかりませんが、電子薬歴の切り替えがまだ各店舗にアナウンスされていない状況で話が来たので、試験的に導入したのだと思います。導入1か月くらい経って、社長が店舗にふらりと現れて感想を求められました。

「いいですよ、使いやすいですよ」と。もちろん導入当初は不安もあったのですが、2週間くらいで問題なく使えるようになりました。私だけではなく、ヘルプで来てくれる薬剤師の方たちも同じような感想を口にしています。もっとも、私の答えを聞くまでもなく、社長は全店舗での導入を決めていたのだと思います。

全体的にわかりやすい。「単純明快にする」という開発の方のポリシーを感じます。操作性についていえば、以前の電子薬歴は基本的にはタブレットでの使用に限定されていたため、タブレットゆえの使いづらさがありました。画面が小さく一度に表示される情報が限られていること、画面上のキーボードで入力しなければならないこと。こうした点は『CARADA 電子薬歴』ではパソコンでの操作がメインになるので解消されました。

もうひとつ、私はSOAPに沿って作成した定型文を活用しているのですが、文章の格納、内容の変更、あるいは並べ替えが簡単にできるのも便利だと思います。以前の電子薬歴は一度作成した定型文の修正、配置の変更が困難だったのです。