単一疾患中心だった時代から、複合疾患・慢性疾患の時代へ。患者の生活・価値観・地域背景まで含めた総合診療的な視点を身につけ、医療の“縦割り”を超えて支援できる人材に育てます。

• 多疾患併存の全体像を俯瞰し、診断がつかない状況でも柔軟に対応

• バイオサイコソーシャルモデルで暮らしと心を捉える

• 倫理観・地域包括ケアの視点を持ち、医療と生活をつなぐ

制度や薬価ではなく、知識と判断力で差がつく時代へ。
慢性疾患マネジメントやCKD・心不全・COPDなどの領域で、医師の処方意図を読み解き、適切な薬剤提案・調整ができる力を養います。

• ガイドライン＋個別化を両立した処方理解

• フレイル・認知症・緩和ケアへの的確な対応

• 副作用リスクを最小化する薬剤設計

オンライン・在宅・地域医療が進むなか、薬剤師が他職種とどう連携できるかが経営の分かれ道。
医師・看護師との信頼関係を築き、カンファレンスで発言力を発揮できる薬剤師を育成します。

• 医師との認識ギャップを埋める対話力

• 看護師との情報共有による服薬支援の精度向上

• 地域包括ケアの現場で実践できる連携スキル

服薬フォローの中心が「正確な情報」から「患者理解」へと移るなか、薬剤師には患者の語りを引き出し、価値観に寄り添う力が求められます。

• ナラティブアプローチや面接法（MI）による行動変容支援

• 在宅訪問で見える生活背景を活かした実践

• 「正しさ」ではなく「納得」を生むコミュニケーション

制度や薬価を待つのではなく、自ら経営構造を作る人材へ。会計・業務設計・マーケティング・リーダーシップを体系的に学び、薬局の未来を担える薬剤師を育てます。

• 多疾患併存の全体像を俯瞰し、診断がつかない状況でも柔軟に対応

• バイオサイコソーシャルモデルで暮らしと心を捉える

• 倫理観・地域包括ケアの視点を持ち、医療と生活をつなぐ

• 糖尿病・心不全管理など新設された対人加算（60点）をはじめ、1件あたり＋αの積み上げがPLを直撃

• 門前依存から脱却し、地域連携・在宅・オンラインでも“選ばれる薬局”へ

• 薬剤師が提案・連携の主導権を握ることで、制度を攻めの武器に変える

• 「在宅や多職種連携で活躍できる」キャリアが、若手薬剤師の離職を防ぎ、定着と成長を促進

• 医師・看護師と対等に議論できる知識と視点を持つことで、現場の停滞感が突破される

• 薬局が“人で勝つ”組織へと進化

• 複数疾患・多剤併用の患者を支え、副作用を防ぎ、安心して暮らせる地域をつくる

• 薬剤師が医療と生活の橋渡し役となり、地域包括ケアの中核を担う

• 薬を渡すだけの存在から、“地域の健康を支える主役”へ

Q：講義のスケジュールは決まっていますか？シフト制でも受講できますか？
A：講義スタートは2026年4月から。月2回（1回1時間半）×1年間 全24回のオンライン講義です。講義日程は事前公開。講義開始時刻は基本18時以降のため、勤務後に受講することができます。参加できない場合もアーカイブ視聴が可能です。

Q：対面開催はありますか？会場はどこになりますか？
A：初回・最終回のみ、親睦もかねて東京または愛知での対面研修を予定しています。交通・宿泊費は各自ご負担となりますが、日程を早めに共有しますので計画的な参加が可能です。

Q：対象者はどのような薬剤師ですか？経験年数やポジションの制限はありますか？
A：経験や役職は問いません。若手の育成にも、管理薬剤師・中堅層のステップアップにも対応できる構成です。1法人で複数名の受講も可能です。

Q：プログラムの詳細が決まっていたら教えてください
A：現時点では以下のような内容を想定しております。※参加者属性に応じて変更する場合があります。
▶総合診療的視点・思考法（Generalist Mindset）
・予防医療とヘルスメンテナンス ― 薬剤師による一次予防への介入
・バイタルサインによる臨床判断の基盤形成
・診断推論アプローチで読み解く症候と薬物療法
・臨床倫理の思考枠組み ― 倫理的ジレンマへの実践的対応
・バイオサイコソーシャルモデルと患者中心の医療の実装
・ナラティブアプローチによる患者理解と医療的介入の深化
・未分化な健康問題への対応 ― プライマリ・ケア的視点の導入
・地域住民へのヘルスプロモーション ― 薬局主導の教育活動デザイン
・SDH（健康の社会的決定要因）と社会的処方の実践モデル

▶ 病態と薬物治療への理解（Clinical × Pharmacology）
・疼痛管理の臨床戦略 ― 急性・慢性疼痛への薬理学的アプローチ
・処方意図の読み解きと臨床的判断力の涵養
・緩和ケアにおける疼痛マネジメントと薬理学的基盤
・睡眠薬・抗不安薬の適正使用と離脱支援の実践知
・トリアージとセルフメディケーション支援 ― OTC薬活用による初期対応能力の強化

▶多職種連携とチーム医療（Team-based Care）
・地域包括ケアにおける薬剤師の役割とシステムデザイン
・多職種カンファレンスでの発言力と臨床的貢献の高め方
・在宅医療における薬剤師の臨床判断と多職種連携戦略
・災害医療における薬剤師の実践知と地域対応力

▶実践スキル・地域活動・教育（Applied Practice）
・レジデント・アズ・ティーチャーズ ― 教育者としての薬剤師の役割形成
・※※希望者限定※※総合診療医との同行研修 ― 実臨床での思考と実践の統合

▶薬剤師のためのマネジメント講義（Management for Generalist-minded Pharmacists）
・医療アカウンティングの基礎 ― 経営視点を持つ薬剤師へ
・薬局オペレーションマネジメント ― システムとしての現場改善
・地域医療とマーケティング ― 薬局の社会的価値を高める戦略
・薬剤師の影響力戦略 ― 院内外におけるリーダーシップ発揮
・アントレプレナーシップと医療変革 ― 薬局から未来を創る

Q：座学だけでなく、実践的な内容もありますか？
A：内容は上述の通りです。多領域を横断し、医療の知と実践を結ぶ現役総合診療医が、実際の症例やカンファレンスを題材にしながら、臨床・多職種連携・マネジメントを徹底的にトレーニングします。座学中心ではありません。

Q：学んだ内容は、外来や在宅など日常業務に本当に役立ちますか？
A：プログラムの設計は「明日から現場で活かせること」が前提です。服薬フォロー・在宅・疑義照会・連携など、具体的な場面での実践力が身につきます。希望者は藤田総診の医師との同行による実地演習も可能です。

Q：他社の薬剤師研修と何が違うのですか？
A：経営・臨床に加え、総合診療的視点と多職種連携を一気通貫で学べる、これまでにない体系的なプログラムです。国内有数の総合診療医育成実績を持つ藤田総診で教育プログラムを構築してきた大杉教授が監修した、現場と経営をつなぐ実践的な学びを実現します。

Q：受講料はどのくらいですか？補助金の利用は可能ですか？
A：受講料は税込1,000,000円です。補助金・助成金の活用が可能な場合があります。詳細はお問い合わせください。

Q：費用対効果はありますか？
A：単なる加算回収ではなく、薬局のビジネスモデルを“対人中心”へ転換する長期投資です。収益構造・人材・地域からの評価まで、薬局経営の基盤を変える力を持つ人材を育てます。短期のROIだけでなく、未来の経営の「柱」を築くプログラムです。

Q：受講者が途中で退職した場合はどうなりますか？
A：受講権の譲渡や法人単位での受講管理も可能です。詳細はご相談ください。

Q：次回開催はありますか？今受講しなくても大丈夫ですか？
A：本プログラムは定員30名限定・年1回開催です。人材育成は一朝一夕ではなく、1年後に差がつくのは「今」動いた薬局です。

Q：忙しい現場の中で本当に受講時間を確保できますか？
A：現場の負担ではなく、現場を前進させる時間として設計しています。アーカイブ配信で柔軟に受講でき、複数名で分担しながら実践に落とし込むことが可能です。「忙しい薬局こそ受ける価値がある」プログラムです。

Q：導入に迷っています。相談だけでも可能ですか？
A：もちろん可能です。法人の状況に応じて、対象者や受講の進め方などを個別にご相談いただけます。お気軽にお問い合わせください。